護理部主任職責：護理部主任的基本活動包括規(guī)劃、組織、人事、合作、促進和評價，在醫(yī)院的管理活動中，護理部主任與所有相關(guān)的管理者合作，履行下述責任：以決策者角色參與醫(yī)院的發(fā)展策略和遠期規(guī)劃的制定；在臨床護理和護理管理的目標和方向中起領導作用；負責組織制定為完成臨床護理和護理管理目標而設立的功能和程序；獲取和分配與實現(xiàn)組織目標相關(guān)的護理人力、物力和才力資源；制定和評價護理服務標準和程序，推進護理服務預期目標的實現(xiàn)，并用評價性思維在護理在護理組織中起領導作用；在護理人力資源的培養(yǎng)，使用和管理等方面起領導作用；確保對護理服務單元和整體護理服務質(zhì)量進行連續(xù)的評價和改革；促進臨床護理，健康管理和護理管理領域中科學研究的實施、總結(jié)和應用；作為護理專業(yè)角色模范和顧問，激勵、培養(yǎng)、招收和保留未來的護理管理人才；作為改革者幫助所有護理人員理解變革的重要性、必要性。作用及變革的過程。

   護理部主任任職資格：護理部主任任職基本條件包括：國家注冊護士、護理專業(yè)學士或管理碩士學位；接受過管理方面專業(yè)知識和技能的培訓和教育、10年以上工作經(jīng)驗、5年以上護理管理經(jīng)驗、良好的語言和書面溝通能力、出色的人際交往能力、高度的責任心和敬業(yè)精神、良好的組織才能、身心健康，滿足崗位需要。

   士長職責：對科室主任和護理部主任負責。管理一個護理單元。為上級護理主管提供相關(guān)信息咨詢。作為決策參考依據(jù)，同時也將上級要求傳給下屬。護士長協(xié)調(diào)本護理單元的有關(guān)工作，協(xié)調(diào)護士之間、護士與其他工作人員之間團結(jié)合作。護士長對本護理單元的護理工作目標、任務、計劃和服務標準的實施負有主要的責任。護士長有責任保障好的護理環(huán)境。保證日常護理工作的正常進行。評價護理服務的質(zhì)量和安全性；為下屬提供工作指南并對下屬的日常護理服務活動進行督導；以病人為中心，協(xié)調(diào)配合與其他健康專業(yè)人員安排和排班；評價本護理單元護理人員的績效和工作表現(xiàn)，參與并帶領本護理單元護理人員參與臨床護理科研活動，參與護理教學和教學管理。為護理專業(yè)和其他專業(yè)學生創(chuàng)造有益的教育氣氛。

護士長任職資格：國家注冊護士、護理專業(yè)學士或管理碩士學位；接受過管理方面專業(yè)知識和技能的培訓，5年以上護理實踐經(jīng)驗，具備護理管理經(jīng)驗，良好的溝通能力、 人際關(guān)系能力，高度的責任心、良好的組織能力、身心健康，滿足崗位需要。

   各級各類護士資質(zhì)要求：

1，護士資質(zhì)要求：

⑴，護理中專畢業(yè)，見習期滿，考核成績合格，通過國家護士執(zhí)業(yè)考試。

⑵，了解本專業(yè)基礎知理論，具有一定專業(yè)知識技能。

⑶，在上級護師指導下，能勝任基礎護理工作和一般的技術(shù)操作。

2，護師資格要求：

⑴，護理中專畢業(yè)，從事護士工作5—7年，考核符合要求，大學專科畢業(yè)見習1年期滿后出事護士工作2年以上；大學本科畢業(yè)見習1年期滿；取得碩士學位，經(jīng)考核能勝任護師工作。

⑵，熟悉本專業(yè)的基礎理論，具有一定專業(yè)知識技能。

⑶，能獨立處理本專業(yè)常用的專業(yè)技術(shù)問題和開展以病人為中心的整體護理能力。

⑷，借助工具書，閱讀一種外文書刊。

3，主管護師資質(zhì)要求：

⑴，護理大專畢業(yè)，從事護士工作5年以上，大學專科畢業(yè)，從事護師工作4年以上，護理專業(yè)碩士畢業(yè)，擔任護師工作2年以上，取得博士學位經(jīng)考核，能勝任主管護師者。

⑵，熟悉本專業(yè)的基礎理論具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能，能處理較復雜的專業(yè)技術(shù)問題，能對下一級護理人員進行業(yè)務指導。

⑶，具有一定水平的科學論文或經(jīng)驗總結(jié)。

⑷，能較順利地應用外文閱讀專業(yè)書刊.