2007年度各縣（市、區(qū)）科技局工作目標考核辦法

一、   總則

為進一步推動縣（市、區(qū)）科技工作，加快科技自主創(chuàng)新步伐，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，為實現(xiàn)“強縣強鎮(zhèn)、三年倍增”計劃和“全面達小康，建設新?lián)P州”的目標提供有力的科技支撐， 結(jié)合近年來考核工作的實施情況，修訂本考核辦法。

二、  考核的原則、對象和內(nèi)容

    1． 考核的原則

充分反映各縣（市、區(qū)）科技工作實績，按照簡單易行、科學適用、公平公正、激勵先進的原則進行考核。

    2．考核對象及范圍

本辦法用于考核各縣（市、區(qū)）科技局圍繞2007年度全市科技工作的主要目標和中心任務開展的各項工作。

    3．考核內(nèi)容

本考核為綜合考核，主要內(nèi)容包括：高新技術及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況；科技計劃項目組織、申報和管理工作；工農(nóng)業(yè)科技進步、產(chǎn)學研工作、科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新體系建設、知識產(chǎn)權工作、國際合作與交流、科技宣傳與創(chuàng)新環(huán)境建設等方面。

    4．考核辦法

（1）考核分兩個組進行，即：江都、邗江、儀征、寶應、高郵一個組，廣陵、維揚一個組。

（2）考核采取定量指標與定性指標相結(jié)合的方法，以定量指標為主，具體指標分布見附件。所有考核數(shù)據(jù)均以各縣（市、區(qū)）本年度工作實績?yōu)橐罁?jù)。

（3）各項考核指標得分＝基本分值×考核目標完成率（考核目標完成率＝實際完成數(shù)/目標任務），每項指標得分上限為基本分值的2倍，若同一考核組內(nèi)被考核單位某項指標按上述公式計算得分均超過得分上限，則以同一考核組內(nèi)完成該指標情況最好的縣（市、區(qū)）成績作為滿分（分值為基本分值的2倍），其余縣（市、區(qū)）根據(jù)各自完成情況按比例折算出相應得分。

（4）未進行目標分解的考核項目，以同一考核組內(nèi)當年完成某項指標情況最好的縣（市、區(qū)）成績作為該項指標的滿分，其余縣（市、區(qū)）根據(jù)各自完成情況按比例折算出相應得分。

（5）考核總分（不含附加分）達不到基本分值的單位，不能被評為年度先進。

三、考核的實施

市科技局年終對各縣（市、區(qū)）科技局科技工作目標完成情況進行考核。

考核程序為：各縣（市、區(qū)）科技局對照考核標準和要求，對各自完成情況先進行自查和總結(jié)，然后報市科技局目標考核領導小組辦公室。市科技局目標考核領導小組辦公室在各單位上報的自查材料基礎上，組織有關人員對其目標完成情況進行核查并根據(jù)評分辦法確定考核得分，考核結(jié)果報市科技局目標考核領導小組和局黨組研究后確定。

四、 考核工作的組織領導

市科技局目標考核領導小組由局長任組長，領導小組成員由局分管領導和各處室（中心）負責人組成，目標考核領導小組辦公室設在市科技局辦公室，局辦公室主任兼任考核辦公室主任，負責處理日常事務。

五、獎勵和表彰

市科技局根據(jù)各縣（市、區(qū)）的考核成績按照統(tǒng)籌兼顧、鼓勵先進的原則，采取物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法進行獎勵，獎勵名額為：江都、邗江、儀征、寶應、高郵一個組的取前3名，廣陵、維揚組取第1名。對獲獎的單位將頒發(fā)榮譽證書并給予一定的物質(zhì)獎勵；對基本任務完成情況較好的單位將進行通報表揚。

對在考核中弄虛作假的單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其獲獎資格并予以通報批評。

本考核辦法由市科技局目標考核領導小組辦公室負責解釋。

                                                            揚州市科學技術局

                                                 二○○七年三月十九日