項目

一級指標

年度工作目標

評估辦法

業(yè)

務

工作實

績

60分

由被評估單位負責設置。

內(nèi)容要突出海西發(fā)展大局，突出省第八次黨代會和十屆人大五次會議通過的《政府工作報告》確定的目標任務，以省政府分解的年度工作任務和本單位年度工作計劃為重點，設定能夠體現(xiàn)部門職能職能、能夠反映當年本部門工作績效的關鍵業(yè)績評估指標15項。

由被評估單位根據(jù)所設定的一級指標，制定相應的年度工作目標。年度工作目標必須有工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作進度以及預期效果的具體要求。

每項一級指標從三個方面進行評估：

一是該項指標對應的年度工作目標在工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作進度以及預期效果方面的實現(xiàn)情況；

二是該項指標與往年工作相比進步、創(chuàng)新、發(fā)展的具體表現(xiàn)；

三是該項工作在全國同類工作中的地位及特色。

行

政

能

力

建

設

40分

一、科學民主行政（10分）

  建立科學、民主決策機制，健全決策規(guī)則和程序，完善專家咨詢、社會公示、聽證和跟蹤反饋、責任追究制度；堅持和完善政務公開制度，實行透明行政。

由被評估單位制定具體年度工作目標。

抽查當年本單位出臺的重大決策和重要決定的相關資料，評估科學民主行政機制和制度建立及執(zhí)行情況；

行

政

能

力

建

設

40分

二、依法行政（10分）

執(zhí)行相關法律法規(guī)，落實依法行政實施綱要，建立健全行政許可相關配套制度；行政決策、行政處罰合法、適當；建立和嚴格實行行政過錯責任追究制度。

由被評估單位負責制定

1、抽查相關資料，評估相關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況；

2、參照有關執(zhí)法機構日常工作檢查情況進行評估；

三、高效行政（12分）

機關管理各項制度健全，工作運轉規(guī)范有序。建立必要的特事特辦應急處理機制；各項工作限時辦結，特別是對公文辦理、公文運轉、跨部門的文件會簽要有明確的時限要求。

同上

抽查文件檔案，評估辦事辦文效率情況。

四、廉潔行政（8分）認真落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員廉潔從政；黨風廉政建設各項任務落實，機關工作人員遵紀守法。

同上

  1、領導班子成員出現(xiàn)違法違紀問題被立案查處的扣3分；

  2、責任制內(nèi)容不落實，發(fā)現(xiàn)有突出問題的1起扣1分。

  3、本級機關工作人員和下屬單位領導班子成員出現(xiàn)違法違紀問題被立案查處的每起扣2 分，下屬單位工作人員出現(xiàn)違法違紀問題被立案查處的的每起扣1分。（發(fā)現(xiàn)問題，自行查處的酌情扣分）