杭州市績(jī)效評(píng)估專家管理暫行辦法

　　第一章         總則

　　第一條  為加強(qiáng)對(duì)績(jī)效評(píng)估工作的管理，規(guī)范績(jī)效評(píng)估專家權(quán)利義務(wù)，充分發(fā)揮專家的作用，確?？?jī)效評(píng)估工作科學(xué)、公開(kāi)、公平、公正開(kāi)展，特制定本辦法。
　　第二條  本辦法所稱績(jī)效評(píng)估專家（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)估專家”），是指符合本辦法規(guī)定條件和要求，以獨(dú)立身份從事績(jī)效評(píng)估工作的人員。
　　第三條  杭州市績(jī)效評(píng)估中心在杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估專家?guī)斓慕ㄔO(shè)管理。

　　     第二章     專家的資格管理

　　第四條  評(píng)估專家應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
　　（一）具有良好的政治品格和職業(yè)道德，在評(píng)估工作中能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、廉潔自律、遵紀(jì)守法的行為準(zhǔn)則；
　?。ǘ┚哂休^高的專業(yè)理論素養(yǎng)和豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿8年，具有本科（含）以上文化程度，副高（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)行政職務(wù)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求；
　?。ㄈ┦煜ち私鈾C(jī)關(guān)基本情況和工作特點(diǎn)，熟練掌握績(jī)效評(píng)估的基本原則和方法，具有獨(dú)立分析和綜合判斷能力；
　?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)工作需要的身體條件和時(shí)間保障，能全程參與并按要求完成績(jī)效評(píng)估工作；
　?。ㄎ澹](méi)有違法違紀(jì)等不良記錄。
　　第五條  評(píng)估專家候選人采取公開(kāi)征集、單位推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生。杭州市績(jī)效評(píng)估中心負(fù)責(zé)專家候選人申報(bào)的受理，并組織人員對(duì)候選專家進(jìn)行資格審查，提出審查意見(jiàn)，報(bào)杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室審定。
　　第六條  評(píng)估專家候選人應(yīng)提供以下材料：
　?。ㄒ唬┙逃尘凹肮ぷ骱?jiǎn)歷；
　?。ǘW(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)證明（附復(fù)印件1份）；
　?。ㄈ┭芯炕蚬ぷ鞒删秃?jiǎn)況（包括學(xué)術(shù)論文、科研成果等）；
　?。ㄋ模┳C明本人身份的有效證件（附復(fù)印件1份）；
　　（五）本人所在單位或?qū)I(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）出具的評(píng)薦意見(jiàn)。
　　第七條  對(duì)經(jīng)審定符合條件的人員，由市考評(píng)辦發(fā)給《杭州市績(jī)效評(píng)估專家聘任書(shū)》，評(píng)估專家基本信息錄入績(jī)效評(píng)估專家?guī)?，按學(xué)科領(lǐng)域和專業(yè)方向進(jìn)行分類，由杭州市績(jī)效評(píng)估中心進(jìn)行日常維護(hù)和管理。
　　第八條  評(píng)估專家聘用期限為2年，聘用期內(nèi)因故需要解聘的，由杭州市績(jī)效評(píng)估中心報(bào)杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室同意后辦理解除聘用手續(xù)。聘用期滿，根據(jù)工作需要，杭州市績(jī)效評(píng)估中心提出續(xù)聘意見(jiàn)，報(bào)杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室同意后辦理相關(guān)手續(xù)，到期未續(xù)聘的自行解聘。

　　  第三章     專家的主要職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)

　　第九條  評(píng)估專家的主要職責(zé)：
　?。ㄒ唬?nbsp; 參與市直單位和區(qū)、縣（市）工作目標(biāo)績(jī)效評(píng)估；
　?。ǘ?nbsp; 參與市直單位創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)績(jī)效評(píng)估；
　?。ㄈ?nbsp; 參與區(qū)、縣（市）特色創(chuàng)新工作績(jī)效評(píng)估；
　　（四）  參與市政府“為民辦實(shí)事”項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估；
　　（五）  參與其他專項(xiàng)工作績(jī)效評(píng)估。
　　第十條  在評(píng)估活動(dòng)中，專家享有以下權(quán)利：
　?。ㄒ唬?對(duì)評(píng)估的目的、原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、條件以及相關(guān)情況有知情權(quán)，可要求查閱與評(píng)估活動(dòng)有關(guān)的材料；
　?。ǘ?對(duì)評(píng)估工作的總體要求、組織方法、活動(dòng)安排、具體實(shí)施有建議權(quán)；
　　（三） 在評(píng)估過(guò)程中，不受任何單位或個(gè)人的干預(yù)，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)；
　　（四） 在評(píng)估活動(dòng)中，獨(dú)立行使投票表決權(quán)或評(píng)分權(quán)；
　?。ㄎ澹?按有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬；
　?。?相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。
　　第十一條  在評(píng)估活動(dòng)中，專家承擔(dān)下列義務(wù)：
　?。ㄒ唬┤虆⒓雍贾菔芯C合考評(píng)委員會(huì)辦公室或杭州市績(jī)效評(píng)估中心組織的績(jī)效評(píng)估活動(dòng)，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，無(wú)緊急特殊情況、非經(jīng)組織者批準(zhǔn)不得中途退出；
　?。ǘ┨峁┛陀^、公正、具體、明確的評(píng)估意見(jiàn)，并對(duì)所簽署的意見(jiàn)負(fù)責(zé)；
　?。ㄈ﹪?yán)格遵守評(píng)估工作的有關(guān)規(guī)定和保密紀(jì)律，不得擅自向外界泄露具有保密要求的評(píng)估情況以及相關(guān)材料的內(nèi)容；
　　（四）如在評(píng)估活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向杭州市績(jī)效評(píng)估中心反映情況；
　?。ㄎ澹┓才c自己有利害關(guān)系的評(píng)估活動(dòng)或存在可能影響公正性等情況的，應(yīng)主動(dòng)提出回避；
　?。┳杂X(jué)接受杭州市績(jī)效評(píng)估中心的監(jiān)督和管理。

　　第四章     專家的使用與管理

　　第十二條  根據(jù)實(shí)際工作需要，結(jié)合評(píng)估對(duì)象的具體情況，杭州市績(jī)效評(píng)估中心會(huì)同杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室相關(guān)處室在績(jī)效評(píng)估專家?guī)熘羞x取專家參加評(píng)估活動(dòng)。
　　第十三條  選取專家時(shí)，首先按實(shí)際需要等額選取有效專家，另行選取若干位候補(bǔ)專家，以備遞補(bǔ)。
　　專家選取及使用的結(jié)果應(yīng)記錄備案。
　　第十四條  如績(jī)效評(píng)估專家?guī)熘械膶＜覠o(wú)法滿足評(píng)估活動(dòng)的需要，杭州市績(jī)效評(píng)估中心經(jīng)杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)可直接聘請(qǐng)專家?guī)煲酝獾姆蠗l件的專家參加評(píng)審。

　第五章      專家的監(jiān)督管理

　　第十五條  杭州市績(jī)效評(píng)估中心對(duì)評(píng)估活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，主要包括：
　　（一）監(jiān)督評(píng)估專家在從事和參加評(píng)估活動(dòng)時(shí)是否遵循公平、公正、客觀的原則；
　?。ǘ┰谠u(píng)估活動(dòng)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并進(jìn)行協(xié)調(diào)；
　　（三）考查專家評(píng)估意見(jiàn)質(zhì)量、工作態(tài)度和義務(wù)履行情況等。
　　第十六條  對(duì)于在評(píng)估活動(dòng)過(guò)程中有違反本辦法行為的專家，杭州市績(jī)效評(píng)估中心報(bào)杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室同意后視情予以處理。情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤，由杭州市績(jī)效評(píng)估中心報(bào)杭州市綜合考評(píng)委員會(huì)辦公室同意后從專家?guī)熘杏枰猿?/FONT>